為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，提高基層黨員干部綜合素質，增強黨員教育培訓實效，昆明交投公司黨委根據(jù)市委國企工委《關于在黨員教育培訓中開展領導干部上講堂工作的通知》要求，高度重視，突出因地制宜、就地取材，通過領導帶頭、以講促學，整合資源、搭建平臺、創(chuàng)新手段，推動領導干部和職工群眾融為一體、線上線下講堂合二為一，進一步解決好誰來講、哪里講、講什么、怎么講的問題。
一是突出政治引領，明確學習內容。昆明交投公司黨委以“領導干部上講堂”為契機，突出政治引領，根據(jù)市委國企工委重點工作部署，結合公司實際圍繞“講好習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察云南重要講話精神、脫貧攻堅故事”等五個方面的重點內容制定授課計劃。在授課中，公司黨委書記及黨委委員5人始終堅持將黨的創(chuàng)新理論、政策方針作為宣講的重要內容，結合“三會一課”“主題黨日”和雙重組織生活制度、“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動以及建立黨支部工作聯(lián)系點進行授課，對照公司發(fā)展實踐，深入闡明各項中心工作背后的政治理論，引導廣大黨員干部職工運用中國特色社會主義理論觀察、研究、解決公司發(fā)展中遇到的問題，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央決策部署在公司落地見效。駐村第一書記及駐村工作隊員4人，結合“掛包幫、轉走訪”“三講三評”上講堂，讓廣大黨員群眾知曉政策、明確目標、開闊眼界、增強信心。
二是聚焦分類施教，增強教育效果。昆明交投公司黨委通過精準分類施教，創(chuàng)新方式，增強黨員教育培訓實效，努力形成“以講促學、以學促改”的濃厚氛圍。首先，精準分層分類。根據(jù)授課范圍和側重方向，劃分黨委講堂和支部講堂兩個層次，并細分理論政策類、黨建業(yè)務類、業(yè)務研討類、實例分析類四個類別，通過采取“萬名黨員進黨校”之“董事長（黨委書記）講堂”“支部書記課堂”和“黨員（職工）論壇”等方式，讓各級黨員領導干部帶頭講業(yè)務、談體會、比作風、促作為。其次，實時跟進管理。各黨支部對照《昆明交投公司黨委2020年領導干部上講堂授課計劃表》，積極邀請各級領導干部授課，并運用網上黨支部教育培訓管理功能，實時更新領導干部上講堂授課的計劃、內容等。公司黨委通過隨機抽查、專項檢查、年度匯總的方式，對各級黨組織參學情況進行督促檢查。再次，用好《交投公司黨建、黨風廉政建設簡報》等傳統(tǒng)理論學習陣地，及時刊登學習情況，拓展學習深度和廣度。用活辦公網、微信工作群、“昆明交投”微信公眾號等新平臺，增強學習的便捷性和互動性。堅持學習與調研相結合，學習與解決實際問題相結合，嚴格對照公司黨委制定的《昆明交投公司黨委2020年領導干部上講堂授課聯(lián)系點安排表》，公司領導干部深入基層調查研究，針對各業(yè)務板塊發(fā)展的重點、難點和熱點問題，深入開展學習研究活動，促進學習成果轉化。
三是立足學以增智，強化學以致用。昆明交投公司黨委圍繞“干什么學什么、缺什么補什么”，首先，由黨委書記和班子成員帶頭，示范帶動各級黨組織各部門聚焦當前固定資產投資、土地收儲和出讓、項目建設等重點工作，圍繞各自分管工作，講解各自分管領域業(yè)務知識，分析研究政策形勢，談抓分管工作的思路和措施。其次，由各黨政一把手組織本單位（部門）、本基層組織黨員干部，主動廣泛學習本領域、本部門的政策文件，共同分析部門工作問題短板，深入調查研究對策，在加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬視野眼界的同時，進一步培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷增強領導班子的整體功能。再次，堅持“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”，真正把學習的能力轉化為各種重點工作的決策力和執(zhí)行力。比如，圍繞發(fā)展上講堂。通過分行業(yè)分領域開展講授，引導廣大黨員干部把學習的目標落在昆明市政府、市國資委和公司黨委各項決策部署上，把學習的成效體現(xiàn)在推動公司“三主一輔”發(fā)展戰(zhàn)略上，共同謀劃、協(xié)作奮進，全力推動公司高質量跨越式發(fā)展。再如，鞏固成效上講堂。在疫情防控和復工復產“兩手抓”的背景下，鎖定公司主營業(yè)務還不突出、產業(yè)布局還需優(yōu)化、優(yōu)勢資源還未有效利用等問題，在上講堂宣講中進一步引導黨員干部職工群眾區(qū)分清楚主觀問題和客觀困難，積極創(chuàng)新，對上爭取政策支持，對外積極溝通協(xié)調，對內壓實工作責任，采取切實有力措施，攻堅克難解決現(xiàn)存問題。
自2020年4月底至9月，昆明交投公司在黨員教育培訓中開展領導干部上講堂29場次，領導干部上講堂比例為100%，講學覆蓋黨員干部職工642人。
